Um auch nachhaltig berufliche Höchstleistungen zu erzielen, reichen fachliche Qualifikationen längst nicht mehr aus. Deswegen nimmt die Bedeutung der Sozialkompetenz zu und gehört heute zur Qualifikation eines/r Mitarbeitenden oder einer Führungskraft, wie eine gute berufliche Aus- und Weiterbildung.
Der SoCo Sozialkompetenz-Test beinhaltet unter anderem folgende Schwerpunkte: Selbstdarstellung, Selbstsicherheit, Entscheidungsverhalten, Kontaktverhalten, Teamverhalten, Dienstleistungsbereitschaft, Führungsmotivation usw.
Der ausführliche Testbericht zeigt Stärken und Schwächen auf und bildet die Grundlage, um die sozialen Kompetenzen gezielt auszubauen oder weiterzuentwickeln.





