Ihre Existenz sichern
Wir wollen eine Sozialpolitik, welche die sozialen Unterschiede verringert und gleichzeitig materielle und immaterielle Sicherheit gewährleistet. Die Sozialversicherungen müssen existenzsichernde Leistungen garantieren und kostentransparent sein.
Diese Forderungen versuchen wir durch eine aktive Einflussnahme im politischen Prozess zu verwirklichen. Wir bringen uns unter anderem in Vernehmlassungsverfahren ein.
Unsere Standpunkte zu:
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AHVDie AHV ist eines unserer Kernanliegen. Unser Engagement dafür reicht weit zurück. Sowohl bei der Verankerung in der Verfassung (1925) wie auf dem langen Weg zur Konkretisierung im Jahre 1948 spielten wir eine wichtige Rolle. | |
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2. SäuleEine trag- und funktionsfähige 2. Säule ist für uns von grosser Bedeutung. Wir engagieren uns seit langem im Bereich der beruflichen Vorsorge und haben zu deren Ausgestaltung wesentliche Impulse vermittelt. | |
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ALVDie Arbeitslosenversicherung erbringt Leistungen bei Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit, witterungsbedingten Arbeitsausfällen und bei Insolvenz des Arbeitgebenden. Sie gewährt zudem Beiträge an Massnahmen zur Verhütung von Arbeitslosigkeit. Wir setzen uns dafür ein. | |
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Zum Arbeitsplatz
Exklusiv für Mitglieder
«Arbeitnehmende 50+» als PDF
Format:PDF-Dokument,WebseiteArbeitnehmende ab 50 Jahren bleiben leistungs- und lernfähig und sie bringen Kompetenzen mit, von denen die jüngeren Angestellten ebenso wie die Unternehmen profitieren können. Unternehmen, Politik, Sozialpartner und Arbeitnehmende selbst sind gefordert, damit das Potenzial der Arbeitnehmenden über 50 optimal eingesetzt werden kann.
Info-Schrift als Paperback? (Nichtmitglieder: CHF 18.--)
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«Arbeitszeit – flexibel und reduziert» als PDF
Format:PDF-Dokument,WebseiteFlexible und reduzierte Arbeitszeitmodelle sind bereits heute auf allen Hierarchiestufen realisierbar. Es gibt zahlreiche Varianten. Damit alle Beteiligten profitieren gilt es aber, gewisse Kriterien zu beachten.
Info-Schrift als Paperback (Nichtmitglieder: CHF 18.–)
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«Teilzeitarbeit» als PDF
Format:PDF-Dokument,WebseiteOft bestehen bei Teilzeitangestellten Unsicherheiten bezüglich ihrer Rechte und Pflichten. Der KV setzt sich für sie ein und zeigt die verschiedenen Arbeitsformen und deren arbeitsrechtlichen Besonderheiten auf.
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