Die Stellensituation der KV-Lehrabgänger/innen im Juli 2011 widerspiegelt sich in folgenden drei Zahlen: rund 70.7% haben eine Stelle erhalten, 3.3% haben ein Praktika gefunden und 26.1% haben (noch) keine Stelle gefunden. Abgänger/innen mit höherem schulischem Ausbildungsniveau (Berufsmaturität und E-Profil) haben gegenüber jenen mit grundlegenden Anforderungen (B-Profil) die deutlich besseren Chancen, eine Stelle zu finden.

Knapp 54% aller Befragten werden von ihren ehemaligen Lehrbetrieben weiterbeschäftigt; nur gerade rund 16% finden auf dem Arbeitsmarkt bei einem neuen Betrieb eine erste Festanstellung.

Erfreulich ist, dass der Anteil der Praktika weiter abgenommen hat. Höchst unerfreulich, dass viele Praktika nicht im dafür vorgesehenen Rahmen stattfinden: Der Ausbildungscharakter und die Entlöhnung genügen nur selten, was mutmassen lässt, dass Lehrabgänger/innen als billige Arbeitskräfte ausgenützt werden.

Aufgrund der Ergebnisse dieser Umfrage fordert der KV Schweiz insbesondere auch solche Unternehmen auf, die keine Lehrstellen anbieten, sich wenigstens an der Verantwortung für die berufliche Integration der jungen Erwachsenen in die Arbeitswelt zu beteiligen. Diese Unternehmen sind ganz besonders aufgefordert, der jungen Generation nach Lehrabschluss die Chance auf einen erfolgreichen Berufseinstieg zu eröffnen.

Trotz leichter Entspannung gegenüber dem Vorjahr hält der KV Schweiz an seinen bisherigen Forderungen zur weiteren Senkung der Jugendarbeitslosigkeit, wie beispielsweise das Fördern von  Weiterbeschäftigung durch Lehrbetriebe, Weiterbildungen, Mentoring-Projekten oder das Führen von Praxisfirmen, fest.