Lesen Sie Stelleninserate - und zwar so viele wie möglich! Damit gewinnen Sie den Überblick: Wer sucht welche Mitarbeiter/innen? Welche Fähigkeiten sind gefragt? Welche Branchen gibt es? Lassen Sie sich vom hohen Anforderungsprofil der Inserate nicht einschüchtern.

Nutzen Sie die vielen Online-Jobbörsen. Sie können jederzeit nach dem Ihren Vorstellungen entsprechenden Job suchen und sich aktuelle Annoncen von den Anbietern direkt zuschicken lassen.

Wichtige Online-Jobvermittlungen in der Schweiz:

Ergreifen Sie selbst die Initiative und schalten Sie in Regionalzeitungen ein aussagekräfiges Chiffre-Inserat. Wichtig zu beachten: Die Anzeige möglichst kurz und prägnant zu formulieren, damit für die Leser auf einen Blick klar wird, was Sie zu bieten haben und was Sie suchen. 

Schicken Sie ausgewählten Firmen Ihre Bewerbungsunterlagen unaufgefordert mit einem höflichen Anschreiben zu. Oftmals ergibt sich daraus ein Gespräch mit den Personalverantwortlichen, das Ihnen neue Perspektiven eröffnet.

Eine Stellenvermittlung nimmt Ihr Dossier in die Bewerber/innen-Kartei auf und ist Ihnen bei der Stellensuche behilflich. Bevor Sie Ihr Dossier platzieren, sollten Sie mit der Vermittlung ein persönliches Beratungs- und Informationsgespräch vereinbaren. So erfahren Sie, welche Prioritäten die Agentur setzt und wie das weitere Vorgehen im Detail aussieht.