WiedereinsteigerInnen

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg entscheidet sich oft an Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie an den Anstellungsbedingungen. Zusätzlich spielen äussere Faktoren wie die Lage auf dem Arbeitsmarkt oder der demographische Wandel eine Rolle für eine erfolgreiche Integration von Wiedereinsteigerinnen. Sie finden hier Hintergrundinformationen, Links zu Stellen, welche sich in den erwähnten Themenbereichen engagieren, sowie aktuelle Projekte zum Thema Wiedereinstieg.

Angebote für den Wiedereinstieg

 

 

Studien und aktuelle Forschung

Projekt des psychologischen Instituts der Universität Zürich: Erfolgreiche Berufsrückkehr von Müttern. Das Projekt füllt eine Lücke, denn bisher gab es keine psychologischen Untersuchungen zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienpause. Das Projekt wird von Dr. Bettina S. Wiese geleitet, dauert drei Jahre (August 2006-August 2009) und wird vom Schweizerischen Nationalfonds unterstützt. "Laufbahnen von Frauen in der kantonalen Verwaltung" die Resultate der Umfrage. Die Fachstelle für Gleichberechtigungsfragen (FFG) des Kantons Zürich hat das Statistische Amt mit einer Umfrage zum Stand der Gleichstellung und zu Frauen in Führungspositionen in der kantonalen Verwaltung beauftragt. Büro BASS, 2003: Teilzeitarbeit in der Schweiz. Eine Untersuchung mit Fokus auf der Geschlechterverteilung und der familiären Situation der Erwerbstätigen; Studie

 

Hilfreiche Informationen, Tipps und Tools

 

Statistische Angaben (Bundesamt für Statistik; RAV)

 

Literatur

  • Irene Kriesi (2006): Beschäftigunsgmöglichkeiten und Erwerbskontinuität von Frauen.
  • Trix Angst (2008): Frauen führen - auch bei Ihnen? Eine Untersuchung - ein Arbeitsinstrument.
  • Doris Dobelhofer, Zita Küng (2008): Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor. Angebote für den Wiedereinstieg von Banken. 
 

Infos zur Gleichstellung