- KV Schweiz

Lohn

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es wichtig zu wissen, welchen Lohn Sie fordern dürfen. Weil Mitarbeitende das eigentliche "Kapital" eines Unternehmens sind und massgeblich zu dessen Erfolg, praktisch aber kaum zu dessen Misserfolg beitragen, steht ihnen auch ein fairer, der Funktion und Ausbildung entsprechender Lohn zu.

Wie kommen die Salärempfehlungen des KV Schweiz zustande?

Die Lohnempfehlungen des KV Schweiz basieren auf regelmässig durchgeführten Salärumfragen. Die Empfehlungen stützen sich damit auf die effektiven, auf dem Schweizer Arbeitsmarkt bezahlten Löhne im Büro und Detailhandel. Die Tabellen wurden gemäss dem Durchschnitt der Jahresteuerungsraten (jeweils Juli bis Juli) angepasst. Diese realitätsnähe Berechnungsart verleiht den Salärempfehlungen des KV Schweiz sowohl bei Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden eine grosse Akzeptanz und Glaubwürdigkeit.

Wie berechnet sich Ihr Salär?

Massgeblich bei der Berechnung des Salärs ist die Funktionsstufe.

Die Funktionsstufen werden durch die Anforderungen und Fähigkeiten definiert, die einem Ausbildungsniveau entsprechen. Ferner wird die Berufserfahrung in jede Stufe integriert. Sie erlaubt eine Erhöhung des Salärs ohne Änderung der Stufe. Die Berufserfahrung ist deshalb kein Unterscheidungskriterium zwischen den Stufen. Der Übergang auf eine höhere Stufe setzt eine wesentliche Änderung der Funktion voraus. Darunter verstehen sich höhere Anforderungen, sei es in der sachlichen Komplexität der Funktion, der Personalführung, der finanziellen Verantwortung oder aber in einer Kombination dieser drei Elemente.

Funktionsstufen im Kaufmännischen Bereich

Funktionsstufen im Verkauf

Die Empfehlungen des KV Schweiz sind in je einer Tabelle pro Funktionsstufe eingeteilt. Diese Tabellen geben für jedes Alter ein mittleres Jahressalär (13 Monatslöhne) an. Da sich aber die Löhne zwischenbetrieblich, regional und auch je nach individueller Leistung unterscheiden können, ist das mittlere Jahressalär von einem Salärband (Minimum-Maximum) eingefasst. Es handelt sich jeweils um Bruttolöhne.

Beispiel Salärtabelle

Zum Inhalt der Info-Schrift Salärempfehlungen

Die Infoschrift hilft ihnen, das für Sie angemessene Salär zu finden. Sie beantwortet Fragen...

... zur Höhe des Salärs im kaufmännischen Bereich.
... zur Höhe des Salärs im Detailhandel.
... zur Höhe des Salärs eines Lehrabgängers / einer Lehrabgängerin.
... zum Salär bei Nichtbestehen der LAP.
... zur Berechnung des Stundenlohnes.
... zu Leistungslohn-, Bonus und Prämiensysteme.
... zu den Familienzulagen.

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