Der diesjährige Equal Pay Day findet am 7. März statt. Bis zu diesem Datum müssen Frauen arbeiten, um für gleichwertige Arbeit denselben Lohn zu erhalten, den Männer schon am 31. Dezember in der Tasche haben. Gegenüber dem Vorjahr ist der Lohnunterschied um fast ein Prozent geringer. Das ist zwar erfreulich, findet Barbara Gisi, aber noch weit entfernt vom Ziel der Lohngleichheit.

In vielen Unternehmen hat das Bewusstsein für Gleichstellungsfragen in den letzten zehn Jahren deutlich zugenommen. Dies hat die Auswertung von Befragungen ergeben, die der KV Schweiz im Rahmen der Prix-Egalité-Verleihungen durchgeführt hat. Nach wie vor schwierig für Frauen ist die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Seit Anfang 2012 ist der neue Gesamtarbeitsvertrag «Personalverleih» in Kraft, welcher vom Bundesrat für allgemein verbindlich erklärt wurde. Der KV Schweiz ist eine der beteiligten Arbeitnehmer-
organisationen an diesem Vertrag. Zurzeit steht der Vertragstext als PDF-Dokument zur Verfügung. Die gedruckte Version erscheint im Frühjahr.

Erfahren Sie es jetzt mit dem Lohnrechner 2011 - exklusiv im Mitgliederbereich unserer Website. Oder mit der aktualisierten Broschüre "Salärempfehlungen".

Für kaufmännisches Personal mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis (dreijährige Grundbildung) wird der Mindestlohn auf CHF 4'000.00 pro Monat erhöht. Für das übrige kaufmännische Personal wird der Mindestlohn auf CHF 3'710.00 pro Monat erhöht (GAV Zusatzvereinbarung).

Die Schweizerische Kaufmännische Stellenvermittlung SKS vermittelt Dauer- und Temporärstellen im kaufmännischen Bereich. Auch für Personalberatung und Laufbahnberatung ist die SKS die richtige Adresse.